第二十一章 (第3/4页)

到——

    这次的「不惊艳」，其实不是问题。

    而是她第一次没有用极端去定义自己。

    下午，公司内部开始复盘。

    报告被分成三部分：

    策略合理性、执行偏差、优化空间。

    苏晚晴没有避开任何一栏。

    她甚至主动补充了几个风险点。

    同事有些意外。

    因为她不再是「只负责结论的人」。

    而是开始变成「拆解过程的人」。

    会议结束後，有人低声说：

    「她好像变了。」

    「不是变强，是变稳了。」

    苏晚晴听见了，但没有回应。

    她只是把资料整理好。

    走出会议室。

    走廊很长。

    她走得很慢。

    手机响起。

    顾廷深。

    她接起。

    「喂。」

    他声音很低：

    「结果看到了？」

    她嗯了一声。

    「我有点……不知道怎麽评价。」

    他停了一秒。

    「不用评价。」

    她愣住。

    「那要怎麽看？」

    他说：

    「看你下次会不会重复同样的选择。」

    这句话让她微微一顿。

    她忽然明白一件事——

    1

    他已经不再用「这次结果」评价她。

    而是用「下一次行为」定义她。

    这是一种更长线的标准。

    也更难作弊。