白月光替身的职业素养 第5节 (第2/2页)

靠猜，想来想去恍然大悟。

    “难道老板是对今天我的工作不满意吗？可是我看今天老板挺高兴的，为什么不满意？哪里不满意呢？您说出来，我记一下，下次我尽量改进。”

    江郁脸色青白一片，比没补觉前的脸色还要难看，后槽牙紧咬，显然是恼羞成怒恨死了宋安宁。

    可对着这张与秦凝八分相似的脸，他怎么也恨不起来。

    良久，江郁起伏不平的胸膛渐渐平息，深吸了口气，“走！”

    “好的，明天早上九点我会准时上班的，老板再见。”

    临出门前，宋安宁站在门外，笑着对江郁道：“老板，桌上有我中午的午餐发.票，麻烦你报销一下。”

    砰——

    门关上的瞬间咆哮声齐齐传来——

    “宋安宁！”

    宋安宁先跑一步，下班的时间点永远是堵车高峰期，虽然她基本没正常时间下班过，但从其他同事嘴里也了解过高峰期堵车有多可怕。

    她住的地方离江郁住的市中心比较远，转地铁转车都需要一个半小时，如果堵车，两个小时往上不封顶，这个通勤时间宋安宁简直不能忍。

    一个半小时能干多少事？能让她早上多睡一个半小时。

    她打开手机租房软件，搜索江郁附近的租房信息。

    不查不知道，一查真是吓一跳。

    最便宜的单间也需要7800，一间普通的两室一厅则需要11800，三室一厅更是离谱，租金价格竟然要18800。

    真是寸土寸金的市中心，宋安宁看得心惊胆战，rou疼。

    从前给老板打工时，宋安宁因为通勤时间太长随口抱怨了几句，老板便在公司附近给她全款报销租了间三室一厅的房子。

    现在这个老板可能不太好说话。

    今天她明明干得不错，老板也感动得痛哭流涕，临下班还鸡蛋里挑骨头各种大动肝火。

    退出租房软件，宋安宁思来想去，还是决定和江郁动之以情晓之以理。

    没有五险一金，没有住房补贴，交通补贴，也没有体检旅游，连就业培训都没有。

    其他公司都有的基本福利，江郁这什么福利待遇都没有，这怎么能留住员工？员工又怎么会努力工作？

    她拨打江郁的电话。

    滴声后无人接听。

    宋安宁接着又打，十声呼叫声后终于接听。

    “喂，老板，是我，您休息好了吗？方便接电话吗？”

    老板言简意赅一个字，是咬牙切齿的语气，“说！”

    “是这样的，我已经到家了，可是我发现上下班通勤的时间需要三个小时，所以我想在您家附近租个房子，以防您以后有事找我，我第一时间过不去，您觉得怎么样？”

    江郁生硬的声音传来：“随便。”

    “谢谢老板理解，理解万岁。另外我想问问，老板，您这边有住房补贴吗？我没别的意思，因为您那边是市中心，房价太贵了，一个月房租竟然要18800，这对员工来说是一笔巨大开支，想要员工死心塌地的为老板工作，就要为员工解决所有的后顾之忧，老板您觉得呢？”

    “……喂？老板？老板你在听吗？”

    宋安宁拿起手机一看，江郁把电话挂了。

    第4章找个兼职。

    从前给老板当助理时，老板挂她电话一般是不同意她的意见。

    那么现在江郁挂她电话，应该也是不答应给她住房补贴的请求。

    宋安宁茫然，来这的第一个老板这么小气的吗？

    住房补贴都没有？

    手机振动，微信收到一条来自江郁的信息。

    她点开一看，是一张发.票的照片，而这张发.票，就是中午她点餐的那家的发.票。

    宋安宁：老板，发.票是有什么问题吗？

    江郁：自费。

    宋安宁瞳孔一震。

    自费？什么意思？住房补贴没有，餐补也没有？

    宋安宁：老板，这些福利您这边真的都没有吗？

    宋安宁：您要不要考虑一下呢？福利能体现老板对员工的生活照顾与关怀，对于员工来说，这些福利虽然微不足道，但从长远角度来看，能笼络人心，让员工感受到家的温暖，从而提高企业的凝聚力，对企业长远发展十分有利[微笑]

    宋安宁：更重要的事，如果有了这些福利，我所有问题迎刃而解，从此以后，我能全身心的投入工作中。

    宋安宁：试想每天早上我花费一个半小时的通勤时间赶到您面前，看到一个疲惫提不起精神的我，我想您心情也不会好。

    宋安宁：老板？你在吗？

    见聊天栏没有动静，宋安宁退而求其次。