面试 (第3/4页)

 “你太天真了，这只是官网上这么写而已，隐形限制还是有的，我姐就连简历都没筛过。”

    “那她不够标准呗！”

    “标准是什么？不是任何声乐的学生或者从业者都可以报名吗？我姐是中央音乐学院的毕业生，之前一直在A区歌剧院当演员……”

    “哇，那是很bAng了。”

    “其它条件都符合，只有年龄，她今年35岁了，否则找不到其它原因。”

    “剧院可真JiNg啊，不明写出来，还打着一副公平公正公开的旗号，结果暗地里Ga0歧视。”

    “可我怎么听说有35岁的进入这一轮了？”

    “有是有，但你真相信35岁还进了的是通过投简历考试进的？人家根本不经过这些程序。”

    “真的假的？！”

    “你们又没亲眼见到就在这里W蔑，既然觉得乱g嘛还来面试。”

    “不信算了，不过是b烂罢了，其它地方更烂。”

    半天的等待，终于到了何筱柔的顺序。面试全程录像，面试官有公司高层、有制作人、有导演、也有剧院的演员，每一位看上去都优雅得T，对面试者也算温和，遣词造句都很有礼貌，表面上丝毫看不出歧视的意味。

    何筱柔在邮件里说明了老师的推荐，真到面试时对方并未提起这件事，她也没多问。

    何筱柔唱了一首准备的咏叹调，出自《费加罗的婚礼》中伯爵夫人的《求Ai神给我安慰》。面试官唱毕后又围绕着她的简历问了些问题。当她以为接下来还要演唱要求准备的下一首曲目时，面试官却说：“你有什么问题要问我们的吗？”

    她提了个无伤大雅的问题，目的就是和面试官进一步交流。

    “可以了，谢谢你的时间，我们会在两周